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Puls Check Analyse statt Aktionismus Leadership

Pulse Check – Analyse statt Aktionismus

Der Pulse Check als Führungsinstrument für Remote Teams.
Analyse statt Aktionismus „es ist wichtig zu wissen, wie es meinen Beschäftigten geht, um sie bei der Stange zu halten“

Der Pulse Check ist eine Online-Mitarbeiterbefragung in Form kurzer und fokussierter Fragen zu personalrelevanten Themenbereichen. Ein Check umfasst je Durchgang in der Regel nicht mehr als 5-10 Fragen. Der Pulse Check blitzt als mehrstufiger Prozess wiederholt und vermittelt ein scharfes Bild der aktuellen Situation. Ergebnisberichte in Echtzeit ermöglichen konkrete Impulse für wirksame Verbesserungsmaßnahmen und geben Aufschluss über deren Wirksamkeit. Der Pulse Check ist prägnant und ressourcenschonend. Standardisierte Abläufe erlauben eine unkomplizierte und schnelle Vorbereitung, Durchführung, Auswertung und Berichterstattung.

Mit dem Pulse Check bleiben Sie auch in Zeiten sozialer Distanz in engem Kontakt mit Ihren Mitarbeiter:innen und können dadurch zielgerichtet zu wichtigen Themen kommunizieren und intervenieren.

Ihre Vorteile

für Mitarbeiter:innen

1-2 Minuten Aufwand für die Beantwortung der Fragen dadurch hohe Bereitschaft zur Teilnahme und hohe Beteiligungsquote und Rücklauf

Teilnahme auf jedem internetfähigen Endgerät, schlankes Design, keine Vor- und Nachbereitungszeit

Der Pulse Check schafft Transparenz über die Bedürfnisse und Themen in den verschiedenen Teams

Meinungen, Vorschläge und Ideen posten

für Führungskräfte

Ergebnis in Echtzeit, dadurch schnelle Reaktion auf besondere Belastungen möglich

Messbarkeit von Ist-Zustand und Veränderungen

Direktes Feedback zur aktuellen Situation in den Teams, dadurch enorme Zeiteinsparung durch zielgerichtete Kommunikation

Interpretation und Maßnahmenentwicklung gemeinsam mit unseren erfahrenen Berater:innen.

Rechtssicherheit in der Gefährdungsbeurteilung psych. Belastung bei veränderten Arbeitsbedingungen

Unser Vorgehen

Wir bei BGM konkret verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Organisationsanalyse.
Gerade in Krisenzeiten ist es unbedingt erforderlich, die Themen zu identifizieren, die relevant sind:

  • Was beschäftigt Ihre Mitarbeiter:innen?
  • Wo sind Unsicherheiten?
  • Wo leidet die Zusammenarbeit?

Nur mit diesen Informationen können Maßnahmen umgesetzt werden, die in der aktuellen Situation wirklich hilfreich sind. Mit dem Pulse Check finden Sie heraus, was akut belastet. So können Motivation und gute Zusammenarbeit erhalten und verbessert werden.

Grafik Vorgehen Pulse Check Analyse Gefährdungsbeurteilung

Der fortlaufende Pulse Check führt zu einer genauen und immer aktuellen Analyse des Ist-Zustands. Gerade in Krisensituationen ist es wichtig, einen Blick auf Ihre Mitarbeiter:innen und damit auf die Ressourcen Ihres Unternehmens zu haben. Denn niemand kann sagen, wie lange die derzeitige Situation dauern wird.

Eines ist jedoch sicher: Die derzeitige Krise wird irgendwann überstanden sein. Bis dahin und darüber hinaus brauchen Sie leistungsfähige Teams.

Strategische Mitarbeiterbefragungen und Feedback-Prozesse

Mitarbeiterbefragungen

360° Feedback

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