13.362 schwere Arbeitsunfälle führten 2019 zur Zahlung einer Rente oder eines Sterbegelds (Quelle: DGUV). Je nach Quelle sind 74 bis 96 Prozent dieser Unfälle auf nicht regelkonformes Verhalten der Beschäftigten zurückzuführen. Mitarbeiter:innen nutzten einen vermeintlich bequemeren oder schnelleren Weg, um ihre Arbeit zu erledigen. Solche Verhaltensweisen sind, einmal etabliert, nur schwer zu verändern.

Ein wirksames BBS-System setzt deshalb bei der Verhaltensanalyse an. Positive Verstärkung schafft Anreize und erhöht die Akzeptanz von regelkonformem Verhalten. Auf diese Weise festigen Sie als Arbeitgeber „sichere“ Verhaltensweisen und die Zahl der Arbeitsunfälle sinkt. Zugleich binden Sie Ihre Mitarbeiter:innen aktiv in den Arbeits- und Gesundheitsschutz ein und fördern eine Kultur der Anerkennung und gegenseitigen Wertschätzung.

BBS erhöht die Rate des arbeitssicheren Verhaltens und wirkt somit direkt an der Ursache für die meisten Unfälle. Weniger unsicheres Verhalten senkt die Anzahl der Beinahe-Unfälle, der Erste-Hilfe Fälle und schlussendlich der meldepflichtigen Arbeitsunfälle.