Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Immer passen wir unser Vorgehen an Ihre betrieblichen Bedürfnisse an. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess der Gefährdungsbeurteilung, von der Grobanalyse bis zur Evaluation. Durch die Einbindung der Beschäftigten in den Prozess ergeben sich gute Chancen zur Entwicklung akzeptierter und wirksamer Maßnahmen.

• Belastungsanalyse und Beurteilung durch Befragung, Workshops und / oder Beobachtungsinterviews, gleich­zei­tige Erhebung vorhandener Ressourcen
• Wissenschaftlich fundiertes Befragungstool
• Ergänzung um betriebs- und tätigkeitsspezifische Merkmale
• Aussagekräftige Auswertung nach Farbcode mit absoluten und prozentualen Werten sowie Standardabweichung
• Internes Benchmark des jeweiligen Tätigkeitsbereiches mit dem Gesamtunternehmensergebnis
• Strukturierte Feinanalyseprozesse und Maßnahmen­work­shops
• Erstellung des Arbeitsschutzdokumentes
• Wirksamkeitskontrolle / Evaluation umgesetzter Maß­nahmen
• Beratung von Geschäftsführung, Mitarbeitervertretung, Human Ressources, HSE (Health Safety Environment), Betriebsarzt usw. zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
• Durchführung von in-house Schulungen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

Zuviel Arbeit und Termindruck sind die Hauptbelastungen am Arbeitsplatz „Anteil der Personen, die angeben, häufig der jeweiligen Belastung ausgesetzt zu sein.“

Quelle: TK-Stressstudie 2021 „Entspann dich, Deutschland“